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云南水泥凤庆公司卓越关键岗转训有特点
2019-08-27 16:47:31 来源: 作者: 【 】 浏览:392次 评论:0
      8月23日,云南水泥建材集团凤庆公司组织开展“卓越关键岗”第一次集中转训,公司助理师以上人员及部分新进大学生参加了学习。 
       集团“卓越关键岗培训”结束后,凤庆公司结合实际,精心筹备,做好转训工作,努力将在集团组织的培训班所学到的知识体系、管理理念和工具分享到基地管理人员。在转训过程中,公司总经理担任班主任,并讲授《MGL领导力》和《行动学习》知识。全体学员分六个小组,采取课题式研讨、双向交流互动等方式参加学习。
      这次培训,公司列出了六个课题:1、如何加强人才培养和储备,实现可持续发展;2、如何提升全员安全素养,实现本质安全;3、改善产品质量,提升市场满意度;4、如何有效推进3M+2T建设,强化班组基础管理;5、如何进一步改善运营指标,降低生产成本;6、如何提高矿山资源综合利用率,延长矿山服务年限。各小组按解题“五步法”,运用“团队列名法”、“鱼骨刺图”、“紧迫性矩阵”等产出工具对课题进行研讨。每个小组汇报后,其他小组运用“六顶思考帽”工具进行点评,将培训课堂变为团队解决实际问题的工作坊。(胡庆美)

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