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betway必威中文版betway必威手机版官网建筑公司“青安岗”工作再上新台阶
2019-04-08 16:33:03 来源: 作者: 【 】 浏览:392次 评论:0

betway必威中文版betway必威手机版官网建筑公司“青安岗”工作再上新台阶

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻落实企业安全生产管理和监督工作有关要求,切实发挥“青安岗”在企业安全生产管理工作中的积极作用,进一步促进公司安全生产形势稳定,betway必威中文版betway必威手机版官网建筑公司“三个到位”力促“青安岗”工作再上新台阶。

一是制度到位。betway必威中文版betway必威手机版官网建筑公司团委按照上级有关要求,结合企业实际,于2013年印发了《betway必威中文版betway必威手机版官网集团建筑工程有限公司青年安全监督岗工作管理办法》,对青安岗的组织机构、基本职责和工作任务、绩效考核等进行明确的规定和要求,使公司“青安岗”工作开展有制度可依,有据可循。

二是组织建立到位。betway必威中文版betway必威手机版官网建筑公司团委要求司属各单位团支部成立后,由团支部联合本单位安质部,在本单位党政组织的指导下,设立本单位青安岗,并报公司团委备案。公司团委对各单位青安岗进行登记管理,建立工作台账。2018年,建筑公司成立“青安岗”12个,全司共有青安岗岗员88名,全年共发现安全隐患385起,提出解决方案367个,被所在单位采纳方案215个,全年全司青安岗共开展活动125次。

三是考核到位。为避免“青安岗”工作流于形式,betway必威中文版betway必威手机版官网建筑公司自2009年起,每年年初由公司行政与公司团委签订包保责任书,第二年年初联合公司安质部、工程部、人资部等相关部门对上一年公司青年安全工作进行打分考核,根据分数进行考核奖励。自2018年以来,建筑公司行政每年在公司工作会上与公司团委签订“青年安全生产包保责任书”,倒逼公司团委切实把责任压在心上,扛在肩上。同时为了鼓励司属各单位“青安岗”积极开展工作,公司团委联合公司人资部对司属各单位“青安岗”实行每月考核,考核需经项目经理书记、公司团委、公司人资部联合签字。通过逐级考核,切实把“青安岗”工作落到实处,起到了助力项目安全生产的积极作用。(廖飞)

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